在市场经济这个大背景之下,每一个热血青年都想象着自己如何掌握一项热门技能,然后仗剑行走于江湖,成为一代大侠或某一门派的掌门人。有谁不希望自己将来成为百万富翁?这就是为什么各种职业技能考试长盛不衰,甚至泛滥成灾的原因。
但是别忘了:如果没有菲戈和齐达内的中场支持,罗纳尔多只能作无头苍蝇。任何人想在事业上有一番成就,必须要知道,没有他人的支持和帮助,你永远孤掌难鸣。团队的作用在信息社会比以往显得更加重要。
如果你想积累财富或是成为百万富翁,你需要有你自己的财富梦之队。对美国1000名百万富翁的调查表明:70%以上的富翁承认,善于与他人和睦相处;具备必要的领导才能是他们在经济上成功的非常重要的因素。也就是说:善于与人沟通合作,并具有把自己的想法和主意推销给他人的能力是聚集财富的重要保证。《一分钟百万富翁》中,女主人公米歇尔为从她的公公、婆婆手中夺回对儿子和女儿的监护权,与她的公公打了一个几乎不可能赢的赌:在90天内赚取100万美元,而且全部要是现金。而米歇尔只是一个丈夫刚刚去世并且欠了一大笔律师费的普通女人,但她新交的百万富翁导师却对她说:不错,在这么短的时间内,你一个人无法完成;但你的团队可以!
组建一支财富梦之队需要具备四个条件:
一、领袖:
毫无疑问,你就是团队的领袖。作为领袖,你需要用你的人格魅力,宏大的设想激励团队中的每个人,务实的风格影响团队中的每个人,利用你善于沟通的特点了解每一名成员的个性和行事风格,将他们个性中的强势发挥到极致。
二、使命
没有强烈而明确的使命,你的团队就成了漫漫星空中的一棵流星,随时有可能毫无意义地坠落。强大的使命能够让你和你的团队坦然面对困难、阻碍、挫折、失败、恐惧和焦虑,始终向既定的目标迈进。
成功人士或成功企业都有清晰的目标和强烈的使命。当没有他人的命令,外界的压力等因素影响你时,如果你强烈感到有一件事需要你去做,而且对你来说具有特殊的意义,那么这件事可能就是你的使命。
三、成员
确定你的团队成员有几个重要标准:
1、至少有一个(或多个)目标与你相同的人。
2、每一个新成员都必须经过一段试用期。
3、态度决定一切:每个成员必须有一种乐于奉献的精神,积极向上的思维方式。
4、价值观必须与团队整体目标保持一致。
你可以使用H.O.T.S程序来挑选你的队员,H.O.T.S是指把你的队员分成四种:
1、兔子HARE——思维发散,总有新的主意,善于发现解决问题的多种可能性,并提出不拘一格的、独特的或创新性的解决方案;他所具有的创造力能给团队带来新鲜活力,但他对具体细节会感到厌烦,人们往往埋怨他没有太多后续工作。
2、猫头鹰OWL——热衷于编排优先次序、确定轻重缓急,策划取得成功的策略;只要你告诉他一个主意,他会立刻告诉你接下来应当采取什么步骤,以实现该主意。他是志在必得的人,喜欢建立联系,制订计划。
3、乌龟TURTLE——相信稳步前进才能赢得比赛。经过证实的解决方案或传统的做法容易取得他的信任和认可。往往对新想法或变革持怀疑态度,不相信冒险能取得成功。擅长从各个角度看问题,从而知道哪里有可能出错。他能让团队在概念阶段就模拟大部分失败的情形,为团队节省了时间和资金。
4、松鼠SQUIRREL——做事井井有条,注重细节,在思考和行动时逻辑性很强;擅长按部就班地工作,只要告诉他具体的步骤和要求,他的表现会非常出色。
然后,把与四种不同队员匹配的工作类型分派给相对应的工作组去做,这是效率最高的工作方式。
对于每一种工作风格,你的团队至少需要有一个人。缺一个,处境危险;缺两个,大祸临头。
工作类型 创意 战略 分析 执行
队员特征 兔子 猫头鹰 乌龟 松鼠
你的梦之队与分工
兔子 猫头鹰 乌龟 松鼠
创意 战略 分析 执行
队员姓名: ××× ××× ××× ×××
四、导师
一个好的导师就像一个非常有经验的向导,在财富探险的道路上为你指引正确的方向。如果没有向导,你可能会迷失方向或掉入陷阱。假如你想当官,你需要官场上的大人物提携你;假如你想成为一名工匠,你需要找一位手艺不凡的名师;假如你想创办自己的企业,你需要找一位成功的企业家;财富梦之队也需要一名导师,导师的财富应当是团队中任何一人的10倍以上。
导师需要你和你的团队用热情和诚恳去寻找,去感化。
对自己说:导师也是人,他也需要得到帮助;我能为导师做些什么?我对导师具有什么价值?
如果具备了以上四个条件,你的财富梦之队就可以开始着手实现团队成员共同的梦想了,很快你就会发现财富梦之队的价值远远胜过你一个人单打独斗所能产生的价值。
他采用混沌理论“蝴蝶效应”,正像“蝴蝶效应”所描述的:旧金山一只蝴蝶振动翅膀产生的细微变化,有能力改变上海的天气情况。即输入一个微小的变化,可能会导致完全不同的结果。那么,如果我们每天拿出一分钟,修正我们的思想和行为,坚持下去,最终获得的将会是完全不同的美好结局。
其实,当初马云创办阿里爸爸时就很好的利用了这一理念,通过对员工的鼓励,刺激,让他们拼命工作,将阿里爸爸做的小有名气,然后再开始回报员工,当然对员工来说有一定的风险,但一旦成功,回报也很可观哦。
今晚刚把该书的双数页看完,米歇尔终于在最后时刻让孩子回到了自己的身边,只用了90天她获得了100万,我不知道故事到底是真的,还是假的,但有70%的可能是真的。
对想要成功的人很有帮助,有兴趣的朋友可以翻看以下呢?该书是纽约时报的畅销书。


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